BlockBeats 已经获得授权转载 在经历了约 72 小时的闹剧后，OpenAI 临时首席执行官米拉·穆拉蒂 3 小时前对外宣称计划重新聘请山姆·阿尔特曼和格雷格·布罗克曼回到公司。但这似乎与 OpenAI 当前的董事会意愿产生了相当大的分歧。因为美国时间周日早些时候，三位消息人士向《福布斯》透霞，OpenAl 董事会已经选择 Twitch 前 CEO 埃米特·希尔（Emmett Shear）担任临时 CEO。同时这也意味着，米拉·穆拉蒂（Mira Murati）最终选择了站在董事会的对立面。而后在 10 分钟前，OpenAI 创始人 Sam Altman、Greg Brockman 终于官宣了他们的最终去向——微软。 OpenAI 的新 CEO 埃米特·希尔 2011 年与他人共同创办了 Twitch，并于 2014 年以 9.7 亿美元的价格将这家流媒体视频服务公司卖给了亚马逊，但他在今年 3 月之前一直担任该公司的首席执行官。今年 4 月以来，他成为了 Y Combinator 的兼职合伙人，这家初创企业加速器曾由阿尔特曼领导。在关于人工智能的"安全"讨论中，Shear 一直是一个直言不讳的保守方成员。他曾在今年早些时候的一次采访中表示，人工智能的生存风险会让人 "吓得屁滚尿流"，他还曾在 X（原 Twitter）上谈到人工智能的安全问题，认为这就像是试着操控 "一个外星神明的创造物"。 微软 CEO Satya Nadella 5 分钟前的推文称：我们将继续致力于与 OpenAI 的合作，并对我们的产品路线图、我们在 Microsoft Ignite 上宣布的所有创新能力以及继续支持我们的客户和合作伙伴充满信心。我们期待与 Emmett Shear 和 OpenAI 的新领导团队建立联系并与他们共事。我们非常高兴地宣布，Sam Altman 和 Greg Brockman 将与同事一起加入 Microsoft，领导一个新的先进 AI 研究团队。我们期待迅速为他们提供所需的资源以确保他们的成功。 此前除了米拉·穆拉蒂（Mira Murati）在为山姆·阿尔特曼（Sam Altman）回归做最后努力外，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）一直在亲自协助 OpenAI 管理层讨论阿尔特曼的回归。今年年初，微软向 OpenAI 投入了 100 多亿美元。微软的高管们对阿尔特曼的消息感到措手不及，在 OpenAI 公布前 5 到 10 分钟，他们才从 OpenAI 那里得到了消息。 其中一位知情人士说，如果阿尔特曼无法回到 OpenAI，微软将考虑投资他的新公司。而如果被罢免的首席执行官山姆•阿尔特曼重返这家 AI 技术开发公司，微软还将争取在 OpenAI 董事会中占有一席之地。 但阿尔特曼回归以及微软在 OpenAI 中的话语权建立仍然显得希望渺茫，很大程度上讲微软或穆拉蒂与当前董事会的对话几乎等于鸡同鸭讲，因为这家公司的董事们几乎不代表股东利益，商业化对于他们而言也不是最重要的事情。 更进一步看，山姆·阿尔特曼对于担任 OpenAI 的 CEO 也显得越来越缺乏动力，距本文发布的 8 小时前山姆·阿尔特曼在社交应用 X（原 Twitter）上发布了一张带有 OpenAI 04 号访客挂牌的照片，并配文称：「这是我第一次也是最后一次带着这个东西。」随后，对该模棱两可推文更通俗的解读是阿尔特曼已经和现有董事会谈崩，他也将不再回到公司。 Open AI 董事会更像是一个宗教组织 上周五（11 月 17 日），监管人工智能公司 OpenAI 的非营利组织董事会解雇了首席执行官山姆·阿尔特曼，并将总裁格雷格·布罗克曼从董事会除名，这一消息震惊了科技界。几小时后，布罗克曼宣布辞职。 鉴于 OpenAI 公司结构非同寻常的特质，此举更加令人吃惊：根据 OpenAI 自己对其公司结构的描述，董事不持有 OpenAI 的股权，也不享有其他报酬；曾在 Y Combinator 担任总裁的阿尔特曼本人也只是通过 Y Combinator 的「小额」投资间接持有股份。 据 OpenAI 的公司治理信息显示，董事们的主要受信义务不是维护股东价值，而是履行公司的使命，即创建一个安全的通用人工智能（AGI），「让更多人受益」。该公司表示，相较于这一使命而言，利润是次要的。Wayback Machine 上的网站存档版本显示，今年早些时候，里德·霍夫曼（Reid Hoffman）、希冯·齐里斯（Shivon Zilis）和威尔·赫德（Will Hurd）相继从该公司董事会离职，其后，OpenAI 于今年 7 月首次开始在其网站上公布董事会成员名单。 一位专注于人工智能的风险投资人指出，霍夫曼离职后，OpenAI 的非营利性机构董事会缺乏很多传统的治理方式。他们说：「这些人不是你会想要的管理世界上最重要的非上市公司的商业或业务领导者。」 董事会成员的决定不用承担任何公司发展不利的责任，只用确保自己足够「正确」的理解科技向善。 科技向善长老会 问答网站 Quora 的首席执行官亚当·德安吉洛（Adam D'Angelo）于 2018 年 4 月加入 OpenAI 董事会。当时，他写道：「我仍然认为，面向通用人工智能（考虑到安全性）的工作重要但却不受重视。」在今年 1 月接受《福布斯》采访时，德安吉洛认为，OpenAI 的优势之一是其对投资利润设定上限的业务结构和非营利性的控制结构。德安吉洛说：「这个组织不可能成为五大科技公司之一。OpenAI 有着不同的本质，我希望我们能为世界做更多有益的事情，而不仅仅是成为另一家体量庞大的公司。」 塔莎·麦考利（Tasha McCauley）是兰德公司（RAND Corporation）的兼职高级管理科学家，她在领英上的个人资料显示，她于 2023 年初开始从事这份工作。在此之前，她与奇点大学（Singularity University）的一位同事共同创办了一家初创公司——Fellow Robots，她曾在奇点大学担任创新实验室主任，之后又共同创办了一家地理空间技术初创公司——GeoSim Systems，并且直至去年都一直在担任该公司的首席执行官。她与丈夫约瑟夫·戈登-莱维特（Joseph Gorden-Levitt）都签署了《阿西洛马人工智能原则》（Asilomar AI Principles），该原则于 2017 年发布，共包含 23 条人工智能治理原则。(阿尔特曼、OpenAI 的联合创始人伊利亚·苏茨克维和董事会前董事埃隆·马斯克也签署了该原则。） 麦考利目前是英国创办的国际人工智能治理中心（Center for the Governance of AI）的顾问委员会成员，与 OpenAI 董事海伦·托纳（Helen Toner）一起工作。她还通过「有效利他主义中心」（Centre for Effective Altruism）与有效利他主义运动建立了联系；麦考利是该中心的母体组织——有效风险投资基金会（Effective Ventures Foundation）英国董事会的成员。 伊利亚·苏茨克维现在是 OpenAI 监督董事会中仅存的联合创始人。他在多伦多大学获得计算机科学博士学位后加入该公司，并在之后短暂地与他人共同创立了一个名为 DNNResearch 的项目，然后又在谷歌担任研究科学家，直至 2015 年底。他是 OpenAI 最初的研究主管，并于 2018 年成为首席科学家。2012 年，苏茨克维与人工智能领域的传奇学者杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）共同撰写了一篇神经网络方面的重要论文，并帮助领导了 AlphaGo 项目，该项目利用人工智能征服了古老而复杂的棋盘游戏，是现代人工智能研究史上的一个重要里程碑。 今年 7 月，OpenAI 宣布由苏茨克维等人共同领导一个团队，该团队将把 OpenAI 20% 的算力集中用于「超级对齐」（superalignment），帮助开发技术解决方案，研究在有一天人工智能变得比人类更聪明时如何对其进行监管。苏茨克维最近一次在 X（原 Twitter）平台上发帖是在 10 月 6 日，他写道：「如果你把智能看得比人类所有其他品质都重要，那你将会 [原文如此] 过得很糟糕。」 海伦·托纳是乔治敦安全与新兴技术中心（Center for Security and Emerging Technology）的战略与基础研究补助金主任，于 2021 年 9 月加入 OpenAI 董事会。她的职责是：思考在 OpenAI 的创造具有全球影响力的世界中存在的安全问题。布罗克曼当时在一份声明中说：「我非常看重海伦对人工智能长期风险和影响的深入思考。」 最近，托纳作为中国人工智能领域的专家登上了头条，她研究了人工智能监管在美国与该亚洲巨头的地缘政治对峙中可能扮演的角色。托纳的个人简历显示，她目前就职于 CSET，并曾就职于 Open Philanthropy，而在这两份工作的间隙，她曾在北京居住，研究北京的人工智能生态系统。今年 6 月，她为《Foreign Affairs》杂志撰写了一篇题为「关于中国人工智能实力的幻象」（The Illusion of China's AI Prowess）的文章，与阿尔特曼引用的美国参议院证词相反，她认为对人工智能的监管不会在中美两国之间的竞争中拖累美国。 一个美国资本市场的新奇观 被解雇的 OpenAI 首席执行官山姆·阿尔特曼积极讨论建立一个新的人工智能企业，对回 OpenAI 显得有些意兴阑珊。但 OpenAI 投资人正试图利用微软和关键员工作为筹码，想要恢复其职位。 四位消息人士告诉《福布斯》，在 OpenAI 营利实体中享有股权的风险投资公司已经商讨要与微软和 OpenAI 的高级员工联手让阿尔特曼回归，尽管阿尔特曼已经向一些人表示，他打算成立一家新的初创公司。 这些公司能否施加足够大的压力来完成这一举动，而且速度要足够快，以保持阿尔特曼的兴趣——但结果失败了。 一位知情人士告诉《福布斯》，这些公司的策略很简单：通过高级研究人员的大规模反抗、微软扣留云计算信用额度以及投资者的潜在诉讼，三管齐下让 OpenAI 代理首席执行官米拉·穆拉蒂和剩余董事会领导下的新管理层承认自身的处境已经难以为继。 面对这样的组合策略，人们认为管理层将不得不重新接受阿尔特曼，这很可能导致那些被认为曾推动罢免阿尔特曼的人随后离职，其中包括联合创始人伊利亚·苏茨克维以及 OpenAI 董事会董事、Quora 首席执行官亚当·德安吉洛。 两位消息人士称，如果不能及时完成这一举措，阿尔特曼和 OpenAI 前总裁格雷格·布罗克曼将为一家新的初创公司筹集资金。一位消息人士补充说：「如果他们不能尽快解决这个问题，两人就会继续成立 Newco。」 阿尔特曼的阵营和 OpenAI 的董事会此前曾在太平洋时间周六和周日下午 5 点设定了两个谈判期限，但最终都没有达成一致。 据一位知情人士透露，至少有一家公司——红杉资本（Sequoia）正在独立与微软联系，鼓励微软推动恢复阿尔特曼和布罗克曼的职位。该消息人士补充说，无论阿尔特曼如何选择，该公司都将给予支持。 上周六早些时候，The Information 报道称，阿尔特曼已经在与投资者会面，为成立初创公司的项目筹集资金。一位与阿尔特曼关系密切的消息人士说，阿尔特曼选择复职或是新建公司都有可能。该消息人士表示：「我认为他真的想要最好的结果。他不想看到生命被摧毁。」 微软是所有推动阿尔特曼复职举措中的关键参与者，它是 OpenAI 的重要合作伙伴，总共已为该公司投入了 130 亿美元。据彭博社报道，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉对 OpenAI 解雇阿尔特曼感到惊讶和「愤怒」。据 Semafor 的报道，微软只向 OpenAI 提供了上述金额中的一小部分。一位了解微软想法的消息人士称，微软更希望看到一个重要合作伙伴保持稳定。 上周五，《福布斯》报道了投资者对阿尔特曼被 OpenAI 董事会解雇一事感到茫然，对于一家高估值的大型科技公司来说，OpenAI 董事会是一个不寻常的群体。 对于美国商界而言，山姆·阿尔特曼的离开以及微软最后的妥协代表着一种公司经营管理泛政治化的起点。但这家公司在决策机制上最大的创新（或者最被诟病的地方）在于，空洞的理念或担忧最终演化成了权柄。