- 自治性:DAO 的首要目标是实现自治,即在没有中心化管理者的情况下,通过智能合约和加密技术来实现组织的运作和决策。这意味着成员可以自主参与组织的决策过程,而不受任何个人或机构的控制。
- 透明度:DAO 的另一个重要目标是提供透明度。通过区块链技术,所有的交易和决策都被记录在公开的账本上,任何人都可以查看和验证。这种透明度可以确保组织的运作过程公正和可信。
- 去中心化:DAO 的核心理念是去中心化,即没有一个中心化的权威机构来控制组织的运作。相反,所有的决策和操作都由智能合约和成员共同决定,确保权力分散和公平性。
- 共享经济:DAO 通过智能合约和加密货币的使用,可以实现成员之间的价值交换和共享经济。成员可以通过贡献自己的资源和技能,获得相应的回报,并与其他成员共同分享组织的成果。
- 可持续性:DAO 的目标之一是实现可持续发展。通过智能合约和自动化的运作方式,可以减少人力和资源的浪费,提高效率和效益。同时,DAO 的成员可以通过共同参与和分享组织的发展,共同推动组织的可持续性。

- 政府角色:无政府主义主张消除政府的存在,认为政府本身是权力和压迫的源头,应该被废除。无政府主义者认为,个人和社群可以通过自由合作和互助来实现社会秩序和公正。相反,新自由主义并不主张消除政府,但主张减少政府的干预,让市场机制自由运作。
- 经济体系:无政府主义者往往反对资本主义经济体系,认为私有制和利润导向会导致不平等和剥削。他们主张实行共产主义或无政府共产主义,即取消私有制和资产阶级的存在。新自由主义则是一种资本主义理论,主张自由市场经济和私有财产的重要性。
- 社会组织:无政府主义者倾向于强调基于互助和自由联合的社群组织形式,主张去中心化和基于自愿的社会关系。他们主张废除国家和权威,鼓励自治和直接民主。新自由主义并不否认社会组织的重要性,但它更关注市场机制和个人自由的发展。
- 社会公平:无政府主义者通常追求社会公平和平等,主张消除阶级和社会差距。他们认为,通过废除私有制和权威,实现资源和权力的平等分配。新自由主义并不将社会公平和平等视为首要目标,更强调市场竞争和效率,认为自由市场能够最大限度地促进经济增长。

- 分工:科层制通过在不同的层级中分配特定的职责和任务,使组织中的工作分工更加明确和专业化。
- 权威:科层制中的每个层级都有一定的控制和权威,上级层级对下级层级负责,并行使指导、监督和决策的权力。
- 协调:科层制通过层级之间的协调和沟通机制,使信息和决策能够在组织内部流动,确保各个部门和层级之间的协作和合作。
- 管理:科层制中存在多个管理层次,包括高级管理层、中层管理层和基层管理层,每个层次都有不同的职责和管理范围。

- 业务:MakerDAO
- 原生:BanklessDAO
